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消息称三星存储器部门劳资谈判现转机：管理层同意 10% 奖金方案并写入制度_蜘蛛资讯网

nbsp; 【编辑:苏亦瑜】

士的奖金比例，理由是三星在行业中领先于竞争对手。工会还希望通过制度化安排，确保各业务部门获得相同奖金比例，也避免存储器部门未来反复重新谈判。7 日，多家券商因担心奖金发放冲击三星营业利润，下调了三星目标股价。工会仍坚持要求 15% 奖金。《金融时报》援引估算称，如果罢工持续完整周期，三星直接成本可能达到 69 亿美元至 117 亿美元。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口

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发布时间：00:41:08